PpSiamo proprietari e gestori di tre hotel: Savhotel Fiera Bologna, Savhotel Aemilia Bologna, Savhotel Mantegna Padova, recentemente acquisito. Vogliamo crescere e creare un gruppo alberghiero d’eccellenza in Italia, rimanendo fedeli al nostro modello di business, che si fonda sulla ricerca dell’eccellenza nella gestione, nel servizio e nel prodotto, con una particolare attenzione al customer care e alla cura delle risorse umane. Per garantire la massima soddisfazione del cliente, investiamo sulle nostre strutture, tutte di nostra proprietà, e sui nostri collaboratori, promuovendo la loro crescita, formazione, welfare, spirito di squadra e senso di appartenenza. /p h3Il ruolo /h3 pSiamo alla ricerca di un bsupervisore amministrativo /b che avrà la responsabilità di bcoordinare le attività amministrative e contabili dell'azienda /b. La figura riporterà direttamente alla Direzione, coordinerà una risorsa interna negli uffici di Padova e collaborerà costantemente con colleghi dedicati all'amministrazione presenti nelle altre sedi del gruppo. Il ruolo è adatto a una persona che voglia assumere responsabilità gestionali, mantenendo al tempo stesso un coinvolgimento operativo. /p h3Responsabilità /h3 ul liSvolgimento e coordinamento delle attività amministrative e contabili dell’hotel /li liSupervisione operativa della risorsa amministrativa interna /li liGestione della cassa e verifica degli incassi giornalieri /li liRegistrazione della prima nota e ciclo passivo /li liVerifica e gestione scadenzario pagamenti (effettuati dalla capo gruppo) /li liCollaborazione diretta con le funzioni amministrative delle altre sedi del gruppo /li liMonitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative /li liPredisposizione della reportistica mensile per Direzione e Proprietà /li liSupporto alla redazione di report, previsioni e proiezioni finanziarie /li liEsperienza in ambito contabile (3 anni) /li liCompetenze in contabilità generale e processi amministrativi /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con gestionali contabili /li liSenso di responsabilità ed affidabilità /li liAutonomia nella gestione delle attività assegnate /li liPrecisione e puntualità /li liFlessibilità /li liBuone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con altri reparti dell’hotel ed altre sedi del gruppo /li liOpportunità di crescita professionale nel settore e nella funzione amministrativa/contabile /li liAffiancamento e formazione sul campo /li liRetribuzione commisurata all’esperienza maturata (€30k - €35k) /li liPacchetto welfare aziendale (€1.000 netti/anno, €2.000 netti/anno dopo 12 mesi) /li liCorsi di formazione, programmi di crescita e attività di team building /li /ul pL’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr