Per azienda cliente sono alla ricerca di un* Operatore/Operatrice in possesso dell’Abilitazione alla Conduzione di Generatori di Vapore di almeno 2° grado da inserire presso il Termovalorizzatore di Padova, moderno impianto dotato di tre linee di incenerimento per la produzione di energia elettrica.
Responsabilità principali:
-Conduzione in campo dell’impianto, con attività di gestione, avvio e fermata delle linee;
-Controllo dei parametri di funzionamento, delle emissioni, delle valvole e dei livelli dei reagenti chimici;
-Monitoraggio del ciclo di combustione, del ciclo termico e dei sistemi di depurazione fumi;
-Collaborazione con il team operativo composto da Capoturno, Quadrista/Caldaista, Operatori esterni e Gruista.
Requisiti richiesti:
-Abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di almeno 2°grado (obbligatoria);
-Diploma tecnico o termotecnico;
-Esperienza maturata in impianti industriali analoghi (preferibile esperienza in termovalorizzazione);
-Conoscenza di termotecnica, impianti a vapore, principi di sicurezza, lettura disegni tecnici e schemi funzionali;
-Attitudine alla collaborazione, proattività e capacità di problem solving;
-Per candidati in possesso della patente di 1° grado, è previsto un diverso inquadramento e una RAL fino a € 45.000.
Offerta:
-Contratto a tempo indeterminato – CCNL di riferimento; RAL € 32.000 – € 35.000 (base) + Indennità di turno pari al 15%;
-Mensa aziendale, welfare aziendale, sanità integrativa FASDA;
-Percorsi di formazione e sviluppo professionale (corso per patente di1° grado finanziato);
-Possibilità di crescita fino ai ruoli di Caldaista/Conduttore (18–24mesi) e Capoturno (48 mesi);
-Pacchetto di relocation compreso tra € 3.000 e € 8.000.
Turnazione (38h settimanali):
06:00–14:00 → Giorni 1–2; Riposo → Giorno 3; 14:00–22:00 → Giorni 4–5; 22:00–06:00 → Giorni 6–7; Riposo → Giorni 8–10; Dopo 4 cicli → 1 settimana con orario 10:00–18:00.
Sede di lavoro: Padova (PD).
È richiesta disponibilità alla relocation; si valutano candidature su tutto il territorio nazionale.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: a partire da €32.000,00 all'anno
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Convenzioni aziendali
- Mensa aziendale
- Flessibilità oraria
- Spese di alloggio
- Supporto allo sviluppo professionale