Responsabilità principali: - Analisi dei CV: Esaminare e scremare i curriculum vitae ricevuti per le posizioni aperte, individuando i profili più in linea con le esigenze dei clienti. Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 1 anno in un ruolo simile. - Ottima capacità di analisi dei CV e gestione di più posizioni contemporaneamente. - Conoscenza dei principali strumenti di selezione (ad esempio LinkedIn Recruiter, job boards, database). - Eccellenti doti comunicative sia verbali che scritte. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. - Diploma di maturità o laurea. Offriamo: - Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e in continua evoluzione. - Formazione continua e possibilità di crescita professionale. - Retribuzione commisurata all’esperienza e ai risultati ottenuti. Sei appassionato di selezione del personale e desideri far parte di un team motivato? Invia il tuo CV aggiornato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Apprendistato Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: a partire da €1.000,00 al mese Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - No weekend Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Preferenziale) Data di inizio prevista: 01/01/2025