Paoletti Agro Srl Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Paoletti Agro Srl, sub-holding del Gruppo Paoletti attivo nel settore agrozootecnico in Italia e Argentina dagli anni ’80, è alla ricerca della seguente posizione.
Responsabilità principali
* Supervisionare la gestione sanitaria degli allevamenti e delle produzioni zootecniche;
* Coordinare e monitorare le attività veterinarie, preventive e di controllo sanitario del bestiame;
* Definire e implementare protocolli di biosicurezza, benessere animale e prevenzione sanitaria;
* Collaborare con la direzione per l’ottimizzazione delle performance produttive e sanitarie degli allevamenti;
* Garantire la conformità alle normative veterinarie, sanitarie e di sicurezza alimentare vigenti;
* Redigere report tecnici e gestionali sull’andamento sanitario e produttivo degli allevamenti;
* Interfacciarsi con fornitori, laboratori, enti di controllo e partner locali.
Requisiti
* Formazione: Laurea in Medicina Veterinaria e abilitazione all’esercizio della professione.
* Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza nel settore zootecnico e/o veterinario, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
* Lingue: Ottima conoscenza della lingua italiana; la conoscenza dello spagnolo è preferita.
* Competenze tecniche e trasversali:
o Solida esperienza in sanità animale, allevamenti e produzioni zootecniche.
o Conoscenza dei sistemi di biosicurezza e normative veterinarie internazionali.
o Ottime capacità analitiche, problem solving e orientamento ai risultati.
Luogo di lavoro
Perugia – con possibilità di trasferte presso Brescia.
Orario
Full time
Condizioni economiche e contrattuali
La forma contrattuale (lavoro subordinato o collaborazione professionale autonoma) sarà definita in relazione alle caratteristiche del profilo selezionato.
Il trattamento economico sarà comunicato nel corso del processo di selezione prima della definizione dell’incarico e sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, tenendo conto delle competenze, dell’esperienza professionale e delle responsabilità attribuite.
Politica antidiscriminatoria
I processi di selezione e gestione delle risorse umane sono applicati dalle società appartenenti al Gruppo Paoletti secondo criteri oggettivi, trasparenti e basati su competenze, qualifiche professionali, responsabilità ed esperienza, senza distinzioni di sesso, età, nazionalità, origine etnica, credo religioso e orientamento sessuale. xrdbqlu Qualsiasi forma di discriminazione è esplicitamente vietata in tutte le sue accezioni dai Codici Etici adottati dalle società appartenenti al Gruppo Paoletti e alle sue Sub Holding.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e di tutte le età e nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03). Le persone candidate potranno inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personale secondo D.lgs. 196/03 ed il Regolamento UE 16/679.
#J-18808-Ljbffr