Overview
Lavora nei nostri supermercati! Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/e e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
* esperienza come Capo Reparto Gastronomia o Vice di almeno 2 anni
* capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
* capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
* familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
In più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu:
* conosca in modo approfondito il prodotto
* sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli)
* sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
* sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi
Responsabilità
* La risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto
* si coordinerà con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali
* si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro)
* collaborerà in caso di necessità, a svolgere in parte il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi
Opzioni di crescita e formazione
* offriamo percorsi di formazione tecnica e manageriale, con programmi di sviluppo professionale
* accesso a programmi formativi di primo livello e contenuti di aula ed e-learning
Prossimi passi
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte, ti contacteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. xjrgpwk A seconda dell’esito, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.
Benefici
* Incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell’azienda e del punto vendita)
* buoni spesa e sconti Carrefour
* welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner
* percorsi di carriera e programmi formativi)
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