Panoramica
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e sta ricercando per importante azienda del settore hotellerie, un Social Media Manager (con esperienza nel settore dell'hotellerie e ottima conoscenza della lingua inglese). Luogo di lavoro: Roma centro. Inserimento diretto in azienda con RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000 (modalità ibrida+ buoni pasto). Retribuzione annua: 34000€ -
Profilo – posizione Modena
Grafico Social Media Manager (Categorie Protette L. 68/99) - Modena Randstad Italia, divisione Delivery Center Permament, per conto di importante azienda del settore media e parte di un noto gruppo italiano, è alla ricerca di un talento creativo da inserire nel proprio team di comunicazione.Sei un Grafico Social Media Manager che ama trasformare le idee in immagini d'impatto? Vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione? Questa
Descrizione generale
La professione di social media manager fa parte di quelle dell'universo digitale e ha una valenza molto importante per la presenza online di un'azienda. Il social media manager gestisce l'immagine di un brand sulle piattaforme web e, per riuscire a farlo in modo efficace, deve possedere una serie di conoscenze trasversali. Affianca capacità di scrittura, grande creatività e conoscenza delle tecniche di marketing e pubblicità digitale all'abilità nel migliorare la popolarità del brand. Può essere richiesta la laurea specializzata o il possesso di un diploma integrato da corsi specifici ed esperienza nel settore.
Responsabilità principali
* gestisce l'immagine di un brand sulle piattaforme web
* affianca capacità di scrittura, grande creatività e conoscenza delle tecniche di marketing e pubblicità digitale
* abilità nel migliorare la popolarità del brand
Qualifiche
* Laurea specializzata o possesso di un diploma integrato da corsi specifici ed esperienza nel settore
Tipi di contratto di lavoro come social media manager
* contratto di lavoro social media manager a tempo determinato: è stipulato per una durata stabilita, che può essere legata a un evento specifico o a una richiesta temporanea dell'azienda. Alla scadenza, il contratto può essere rinnovato o terminare, a seconda delle necessità dell'impresa. Si tratta del modo migliore per capire se ti piace lavorare in questo ruolo o per un determinato datore di lavoro.
* contratto di lavoro social media manager a tempo indeterminato: in questo tipo di contratto, svolto per un solo datore di lavoro, l'attività lavorativa non ha un limite di tempo prefissato. La posizione offre una grande sicurezza lavorativa e un reddito costante. Il contratto a tempo indeterminato rappresenta la forma di impiego standard per un social media manager, offrendo stabilità lavorativa a lungo termine. È la scelta ideale per coloro che cercano una carriera duratura nel ruolo di social media manager, permettendo loro di sviluppare l'esperienza necessaria per assumere maggiori responsabilità all'interno di un'organizzazione.
* contratto di lavoro social media manager in somministrazione : il contratto di somministrazione per un social media manager è solitamente stipulato tra un'agenzia di lavoro e il lavoratore. Questo tipo di contratto viene utilizzato per coprire picchi di lavoro o richieste di personale temporaneo all'interno di un'azienda. Il social media manager viene quindi integrato nel ruolo per un periodo limitato, in base alle necessità. Spesso, un contratto di lavoro in somministrazione può essere finalizzato a un'assunzione a tempo indeterminato da parte dell'azienda presso la quale il lavoratore presta il servizio.
* contratto di lavoro social media manager part-time: prevede un orario di lavoro ridotto rispetto a un impiego a tempo pieno. Questo può essere vantaggioso per coloro che desiderano conciliare il lavoro con altri impegni personali o che hanno disponibilità di tempo limitata. L'orario di lavoro viene stabilito in base alle esigenze dell'azienda e del dipendente.
* contratto di lavoro social media manager full time: un contratto full-time per un social media manager implica un impegno lavorativo a tempo pieno, con un orario di lavoro che, di solito, varia tra le 35 e le 40 ore settimanali, a seconda del tipo di contratto. Questo tipo di contratto offre stabilità occupazionale e può includere maggiori benefici e compensazioni rispetto a un contratto part-time: è perfetto se hai bisogno di un impiego con un orario regolare.
* contratto di lavoro social media manager a distanza: in base alle caratteristiche digitali della professione, il social media manager può avere l'opportunità di lavorare da remoto per buona parte del tempo, anche se può essere richiesta la sua partecipazione a incontri con i clienti.
Retribuzione e come candidarsi
La retribuzione di un social media manager riflette la sua specializzazione, le competenze tecniche e la domanda di professionisti qualificati nel settore. Troverai maggiori informazioni sull stipendio nell'apagina dedicata al relativo profilo professionale. Puoi anche trovare lo stipendio relativo a ciascuno specifico lavoro mostrato qui se fai clic sulla descrizione.
Come candidarsi per un ruolo
Se sei pronto per candidarti per un lavoro da social media manager, dai un'occhiata al nostro elenco degli impieghi disponibili, filtrando in base alle tue preferenze, e candidati direttamente. Se hai bisogno di ulteriore assistenza per candidarti per un ruolo, non esitare a contattare l'ufficio Randstad più vicino e un membro del team sarà felice di indicarti come procedere.
Consigli Randstad
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