La risorsa, dopo un affiancamento iniziale, sarà inserita nell’ufficio risorse umane a supporto delle attività di gestione del personale.Attività principali:Gestione delle richieste di assenza in coordinamento con i responsabili di areaControlla, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizza le ferie, gli straordinari etc;Provvede all’elaborazione del foglio delle presenze;Gestione visite mediche, corso di formazione e delle pratiche del personale in generale.
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