Progettista Elettrico – Impianti Civili e Industriali
đź“Ť Modena, Italia
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Il ruolo
Il candidato ideale sarĂ responsabile della progettazione e dello sviluppo di impianti elettrici civili e industriali, dalla fase di analisi fino alla realizzazione degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.
ResponsabilitĂ principali
* Progettare impianti elettrici per contesti civili e industriali, garantendo funzionalitĂ e sicurezza
* Realizzare schemi elettrici dettagliati utilizzando il software Elettra Cad
* Collaborare con il team tecnico e con i clienti per definire specifiche tecniche e requisiti di progetto
* Verificare la conformitĂ delle soluzioni progettate alle normative vigenti (CEI, IEC, ecc.)
* Supportare l’ufficio tecnico nella preparazione di offerte, capitolati e documentazione tecnica
* Gestire aggiornamenti e modifiche di progetto durante le fasi di sviluppo e implementazione
* Partecipare a riunioni tecniche e coordinare attivitĂ con altre funzioni aziendali
Requisiti
* Laurea o diploma tecnico in Ingegneria Elettrica o campo affine
* Esperienza consolidata nella progettazione di impianti elettrici civili e industriali
* Ottima padronanza del software Elettra Cad (uso avanzato per la progettazione di schemi elettrici)
* Conoscenza delle normative tecniche di riferimento (es. CEI, IEC)
* CapacitĂ di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi elettrici
* Precisione, autonomia e capacitĂ di lavorare in team
* Buone capacitĂ comunicative e organizzative
* Gradita la conoscenza di altri software CAD e pacchetti Office
* DisponibilitĂ a trasferte sul territorio, se necessario
Cosa offriamo
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformitĂ alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.