Overview
Gi Group
RICERCA per Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico
ADDETTA / O AL MONTAGGIO
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto produttivo, occupandosi di lavorazioni con strumenti da banco seguendo le varie fasi della produzione, carico / scarico materiali e controllo qualità visivo del prodotto finito.
In particolare, la mansione prevede :
* Montaggio di ventilconvettori (piccole macchine per il condizionamento, assimilabili ai condizionatori domestici o agli elettrodomestici).
* Utilizzo di strumenti da banco, quali cacciaviti, pinze, avvitatori, ecc.
* Lavoro su isole di montaggio che impiegano 4-5 persone per isola, in un contesto di lavoro di squadra.
Requisiti
* Titolo di studio : licenza media e / o diploma
* Esperienza pregressa nella mansione
* Buona manualità
* Precisione, proattività e flessibilità
Inquadramento
* Sede di lavoro : nei pressi di Breda di Piave e / o Carbonera
* Tipo di contratto : in somministrazione con possibilità di proroghe; livello D1 METALMECCANICA INDUSTRIA
* Orario lavorativo : full time, 2 turni o a giornata
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Informazioni legali
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr