La realtà lavorativa: cosa aspettarsi
Entrare a far parte del nostro team significa inserirsi in un contesto stimolante ma con dinamiche precise, molto diverse dal classico ufficio aziendale:
Un ambiente vivo e in movimento: L'ufficio si trova all'interno (o a stretto contatto) con i locali. Non lavorerai in un \"silenzio aziendale\", ma respirerai l'energia, il ritmo e la vitalità tipici del mondo del Bar e della Ristorazione all'EUR.
Flessibilità e gestione degli imprevisti: La ristorazione si muove velocemente. Tra l'arrivo di un nuovo dipendente \"extra\" con poco preavviso o la necessità di modificare un turno all'ultimo minuto, cerchiamo una persona flessibile, capace di mantenere la calma e di riorganizzare le priorità senza stressarsi.
Contatto umano e diversificazione: Gestirai le pratiche di un team eterogeneo (giovani baristi, chef esperti, personale di sala, studenti a chiamata). Questo richiede una spiccata capacità di adattare la propria comunicazione a interlocutori molto diversi tra loro, unendo fermezza professionale ed empatia.
Autonomia e precisione rigorosa: Sebbene l'ambiente sia dinamico e informale nei modi, la gestione dei numeri, delle scadenze mensili per i flussi paghe e dei documenti legali richiede il massimo rigore.
Competenze Tecniche e Professionali (Hard Skills)
Gestione amministrativa delle risorse umane: Comprovata esperienza nella raccolta, controllo e quadratura delle presenze (ore ordinarie, straordinari, maggiorazioni notturne/festive, ferie, permessi, malattie e infortuni).
Gestione del flusso paghe: Conoscenza approfondita delle dinamiche e dei tempi di chiusura mensile del cartellino per la trasmissione dei dati allo studio di consulenza del lavoro.
Pratiche contrattuali (Onboarding/Offboarding): Capacità di gestire la documentazione per assunzioni, proroghe, cessazioni e calcolo delle scadenze contrattuali (inclusi i contratti a chiamata/extra).
Tipo di contratto: Part Time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL, candidandoti alla presente offerta di lavoro accetti di creare una utenza sul portale inplace.it dal quale potrai seguire il processo di selezione. by helplavoro.it