Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca nell'ambito del potenziamento del proprio organico un/una:
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
ADDETTO UFFICIO GARE JUNIOR – CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)
La risorsa inserita, in affiancamento al team senior, si occuperà del supporto operativo e amministrativo nella gestione delle gare d'appalto pubbliche e private e delle attività legate ai concorsii, seguendo l'iter dalla fase di scouting alla sottoscrizione dell'offerta.
Responsabilità principali:
- Supporto nel monitoraggio dei bandi di gara e delle opportunità di business sui portali dedicati;
- Collaborazione nella preparazione della documentazione amministrativa richiesta dai disciplinari di gara;
- Gestione della corrispondenza e dell'archivio documentale dell'ufficio;
- Interfaccia con i partner di consorzio e supporto nella gestione delle relazioni istituzionali;
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale per la gestione operativa di gare e concorsi.
Requisiti e Skill:
- Iscrizione al collocamento mirato in qualità di Categorie Protette (Invalido Civile ex art. 1 - L. 68/99) – Requisito Fondamentale;
- Laurea in Giurisprudenza o titolo equipollente;
- Minima esperienza pregressa nel ruolo;
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel) e attitudine all'apprendimento delle piattaforme di e-procurement;
- Ottima capacità di lavoro in team, precisione, puntualità e buone doti organizzative;
- Piena disponibilità a spostamenti e trasferte legati alla gestione delle commesse e dei consorzi.
Condizioni Offerte:
- Orario: Full-time (Lunedì – Venerdì | 09:00 – 18:00 con un'ora di pausa pranzo);
- Inquadramento: Contratto e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato;
- Sede di lavoro: Pozzuoli (NA).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xjrgpwk 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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