Ph3Consulente del Credito – WeUnit.it /h3 pWeUnit.it, società di mediazione creditizia parte di FC Group, amplia la propria rete commerciale e ricerca Consulenti del Credito su Roma e provincia. /p h3Cosa farai /h3 ul liGestirai i tuoi clienti in autonomia, con il supporto di un back office dedicato /li liCostruirai soluzioni su misura grazie a oltre 20 convenzioni bancarie e assicurative /li liUtilizzerai strumenti digitali evoluti per analisi, proposta e gestione /li liLavorerai sulla tua area di riferimento, con supporto commerciale e operativo /li liAvrai accesso a contenuti marketing personalizzati e lead generation professionale /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pConsulenti del Credito con esperienza e visione. /p h3Requisiti /h3 ul liPartita IVA attiva o disponibilità ad aprirla /li liIscrizione OAM (IVASS preferibile) /li liEsperienza autonoma su almeno uno tra: mutui, prestiti, CQS, assicurazioni, credito imprese /li liPortafoglio attivo o capacità di generare lead /li liMentalità consulenziale e orientamento alla crescita /li /ul h3Benefici /h3 ul liCompenso su base provvigionale /li liCollaborazione in P.IVA, con autonomia nella gestione dell’attività /li liRete nazionale con oltre 500 consulenti attivi /li liAccesso a strumenti digitali e piattaforma di social marketing /liliBack office dedicato /li liFormazione continua e aggiornamento normativo /li liPercorsi di crescita verso ruoli territoriali /li liEcosistema integrato: credito + assicurazioni + immobiliare (FC Group) /li /ul h3Come si colloca la posizione /h3 pLazio, con gestione autonoma dell’attività e supporto delle Direzioni Territoriali. /p h3Informazioni sulla società /h3 pWeUnit.it è una realtà attiva da oltre 15 anni nella mediazione creditizia. /p pFacciamo parte di FC Group, holding con competenze sinergiche in credito, immobiliare e assicurativo. /p h3Discriminazione e pari opportunità /h3 p“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.” /p /p #J-18808-Ljbffr