Hai esperienza come Operaio Metalmeccanico ma ti piacerebbe cambiare lavoro?
Randstad Construction, per importante azienda cliente, specializzata nella produzione, fornitura e progettazione di cavi e accessori per l’energia e le telecomunicazioni, è alla ricerca di figure di OPERAIO METALMECCANICO/ELETTRICO da formare per diventare GIUNTISTA.
Orario di lavoro: full time
Luogo di lavoro: Milano, con trasferte in tutto il mondo
Si offre: contratto diretto con l’azienda di 12 mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato; parte variabile estremamente appetibile composta da indennità di trasferte e straordinari; vitto e alloggio spesati dall’azienda durante le trasferte.
Annual Salary: 34000€ - 40000€
Esperienza: 1 anno
Quali requisiti stiamo ricercando?
* Diploma di Scuola Superiore o Qualifica Tecnica;
* Preferibile precedente esperienza in ambito metalmeccanico o studi in ambito tecnico;
* Lettura del disegno/schema elettrico;
* Buona capacità di lavoro manuale, attenzione ai dettagli e precisione;
* È gradita (ma non essenziale) una pregressa esperienza in contesti produttivi o manuali;
* È gradita una conoscenza base dell’inglese;
* Buona capacità di lavorare in squadra;
* Disponibilità a effettuare trasferte globali di 3 settimane al mese e, se necessario, al trasferimento vicino alla sede lombarda (Milano) per i periodi di rientro.
Responsabilità
* Eseguire giunzioni e terminazioni su cavi elettrici di media e alta tensione (MT/AT), garantendo isolamento e continuità elettrica secondo le specifiche;
* Interpretare schemi elettrici e disegni tecnici per la corretta preparazione e installazione delle giunzioni;
* Effettuare controlli e test strumentali per verificare la qualità, la tenuta e l’integrità delle giunzioni realizzate;
* Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e documentare il lavoro eseguito per la tracciabilità.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Consigliamo ai candidati di leggere l’informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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