Addetto amministrazione del personale JUNIORIl candidato ideale deve avere una seniority di 1/3 anni nel ruolo, deve aver conseguito la laurea in Economia/Giurisprudenza e deve essere in possesso dei seguenti requisiti:Requisiti fondamentali richiesti:Esperienza nell’ambito dell’amministrazione del personale relativamente a:predisposizione contrattualistica di assunzione (contatto telefonico, richiesta documentazione, predisposizione contratto, gestione dell’anagrafica nel programma ecc...); Comunicazioni Unilav; Gestione fondi pensione e fondi assistenza sanitaria integrativa; Supporto nella predisposizione ciclo paghe e verifica dei cedolini; Supporto gestionedelle richieste dei dipendenti (chiarimenti buste paga, riscontri alle richieste dei dipendenti ecc…); Gestione note speseGestione delle presenzeRequisiti tecnici:Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)Conoscenza del sistema gestionale Zucchetti xjrgpwk suite HR (preferenziale)Altri requisiti valorizzanti la candidatura:Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni, Cooperative Sociali, Multiservizi, Commercio e Metalmeccanico; Pregressa esperienza presso studi professionali; Competenze trasversali:Capacità di lavorare in teamProattivitàProblem solving