PIn Job S.p.A. - Career Center di Parma seleziona /ppbr/ppbr/ppstrongCARRELLISTA /strong /ppbr/ppper realtà operante nel settore automotive /ppbr/ppbr/ppstrongMansioni /strong /pulliAccogliere i trasportatori e gestire carico/scarico della merce. /liliVerificare la corrispondenza tra le merci in arrivo ed i documenti di trasporto (DDT, certificati di conformità, ordini di acquisto). /liliEffettuare controlli visivi, strumentali, report fotografici (quantità, qualità, integrità) della merce in movimento. /liliNotificare eventuali non conformità all'ente interno di riferimento. /liliRegistrare l'ingresso della merce nel sistema gestionale aziendale. /liliMovimentazione e Stoccaggio merci. /liliScarico delle merci dai mezzi di trasporto, utilizzando transpallet (manuali/elettrici) e carrelli elevatori. /liliSpostare e stoccare la merce nelle postazioni designate, ottimizzando lo spazio. /liliEtichettare e identificare i prodotti secondo le procedure aziendali. /liliGestione Inventario. /liliAggiornare i livelli di scorta nel sistema informatico. /liliSegnalare carenze o eccedenze di materiale o materiale prossimo alla scadenza o scaduto /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliUtilizzo di transpallet e carrelli elevatori (richiesto patentino carrello elevatore). /liliPrecisione, attenzione al dettaglio e rispetto delle procedure. /liliCapacità di lavorare in team e problem-solving. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCaratteristiche dell'offerta /strong /pulliContratto: somministrazione iniziale di 6 mesi (CCNL Metalmeccanico industria Livello D2) /liliLuogo di lavoro: Varano de' Melegari, Emilia Romagna, Italia (PR) /liliDisponibilità oraria: Full-Time giornaliero (45 min di pausa pranzo) /li /ulpbr/ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /em /p