Bnl - area it - production security - security patch management senior

In questa posizione sarai responsabile della gestione delle patch in ambienti medio‑grandi, definendo piani di remediation e coordinando campagne ordinarie ed emergenziali. Lavorerai a stretto contatto con team internazionali per assicurare l’allineamento con policy di sicurezza e requisiti normativi. Fornirai consulenza su rischi e minacce informatiche e manterrai una postura proattiva attraverso l’aggiornamento continuo sulle minacce e sulle versioni dei sistemi. Un ruolo chiave per supportare la trasformazione digitale del gruppo in un contesto bancario altamente regolamentato, con focus su reportistica e governance della sicurezza.

• Gestire report e alert di campagne settimanali o mensili e indirizzare gli stakeholder all’avvio del patching
• Assicurare l’esecuzione corretta del patching e valutare versioning di componenti critici
• Mantenere Continuous Monitoring & Reporting sull’area di competenza
• Gestire comunicazioni e incontri con tutti gli stakeholder
• Produrre documentazione tecnica e report di sintesi per il management
• Gestire tempistiche delle campagne di patching per rispondere a SLA e obiettivi
• Collaborare con IT, Compliance e Business Unit per conformità normativa e policy di sicurezza

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di processi di patching in ambienti medio‑grandi
• Capacità di definire e monitorare piani remediation e campagne di patching, inclusa gestione emergenze
• Consulenza su rischi, minacce e best practice di sicurezza informatica
• Collaborazione con IT, Compliance e Business Unit per allineamento a normative e policy
• Anticipare minacce e tecnologie emergenti e fornire miglioramenti
• Competenze avanzate su Microsoft Office Suite e dashboarding (PowerBI, Macro, VBScript, Excel, PowerPoint)
• Conoscenza di framework e pratiche di sicurezza informatica
• Conoscenza OS (Linux, Windows, AIX) e middleware (WAS, JRE, Oracle e SQL)
• Solida conoscenza della gestione patch e strumenti di automazione
• Conoscenza inglese livello minimo B2;
  francese preferenziale
• Ottime capacità di problem solving, analitiche e di lavoro in ambiente regolamentato
• Buone capacità comunicative e di lavoro in team

• Contratto a tempo indeterminato
• Hybrid working
• Polizza sanitaria
• Buoni pasto
• Fondo Pensione complementare
• Premio Aziendale/Credito Welfare