FILIALE: GEMONA
Sei una persona dinamica e orientata al cliente?
Cerchi un opportunità di lavoro FULL TIME?
Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:
ADDETTO/ADDETTA CASSA E SISTEMAZIONE MERCE
Di cosa ti dovrai occupare?
· Gestione delle operazioni di cassa in modo rapido e preciso;
· Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;
· Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni).
· Attività di rifornimento e sistemazione merce negli scaffali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Precedente esperienza nella mansione o interesse ad imparare il lavoro e acquisire autonomia nella mansione;
· Predisposizione al contatto con il pubblico;
· Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nel week end;
· Precisione e affidabilità.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
* FULL TIME 40 ORE, distribuite su turni nella fascia 5-23, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione e con fino a 3 turni spezzati a settimana.
Offerta Contrattuale:
* Formazione
* Inserimento in somministrazione a tempo determinato, CCNL COMMERCIO, livello 5°, 14° mensilità, buoni pasto
Luogo di lavoro:
PV GEMONA DEL FRIULI (UD)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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