Il nostro Cliente, importante gruppo retail, ci ha incaricati di ricercare un/una: HR Manager – Retail La risorsa, inserita all'interno di un contesto retail complesso e ad alta intensità di personale, avrà la responsabilità di presidiare la gestione HR, operando in stretta collaborazione con il management di linea e con la Direzione centrale. In particolare, la figura si occuperà di:
- supportare i responsabili di funzione e di area nella gestione del personale in un'ottica di business partnership
- garantire la corretta gestione degli eventi contrattuali e gestionali relativi al personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali, infortuni, cambi mansione, procedimenti disciplinari), con il supporto degli HR Specialist
- presidiare gli organigrammi e le posizioni organizzative della struttura, attivando i processi di recruiting, job rotation e copertura delle posizioni scoperte
- gestire le relazioni sindacali con le rappresentanze interne (RSA/RSU), operando nel rispetto della normativa vigente, della contrattazione collettiva e delle policy aziendali
- coordinare le attività di onboarding e induction delle risorse
- supportare l'implementazione dei piani formativi definiti dalla Direzione HR e promuovere localmente iniziative di sviluppo e formazione Profilo ideale - Laurea
- Esperienza in ruoli HR all'interno di contesti retail strutturati, caratterizzati da elevata numerosità, complessità organizzativa e robusto interazione con il business
- ottima conoscenza della lingua inglese
- flessibilità
- ottime competenze relazionali, riservatezza, capacità di gestione delle priorità e orientamento alla soluzione, completano il profilo Sede di lavoro: Milano Rif.: VG56293