Gi Group SPA, filiale di IMOLA, ricerca per importante azienda del territorio: UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE / GESTIONALE La risorsa sarà inserita in un contesto agile legato alla rivendita di pezzi di ricambio e articoli meccanici, dopo una prima formazione.
Profilo richiesto Attività operative e amministrative (gestione documentazione, registri, trasporti, ecc.).
Controlli periodici legati a normative e procedure interne (es. registri per smaltimento oli)
Precisione e attenzione ai dettagli (dato il lavoro con codici, registri e documentazione), team working e flessibilità
Conoscenza di Team System
Diploma in settore economico
Domicilio sul Comune di Imola e/o comuni limitrofi
Condizioni contrattuali Contratto iniziale di 3 mesi (con possibilità di prolungamento), Inserimento al 5° livello del CCNL Commercio, disponibilità immediata
Orario lavorativo Disponibilità tassativa per l'orario indicato, che prevede: h ********.
30 e h ************* (due ore di pausa tassativo), disponibilità ad un sabato lavorativo al mese (e riposo al venerdì pomeriggio).
Luogo di lavoro Imola (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo