Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per inserimento presso un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una Junior .NET Developer
Cosa farai:
* Supporterai il team nello sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su tecnologie .NET
* Contribuirai all’implementazione di nuove funzionalità e alla risoluzione di bug
* Parteciperai a momenti di formazione interna e affiancamento con sviluppatori senior
* Collaborerai con il team per garantire qualità e performance delle soluzioni
Requisiti richiesti:
* Conoscenza base di C# e del framework .NET
* Familiarità con concetti di OOP
* Interesse per il mondo dello sviluppo software e forte desiderio di apprendere
* Attitudine al lavoro in team, precisione e curiosità
Sede di lavoro: Basiglio (MI)
Modalità di lavoro: inizialmente on site 5⁄5, successivamente possibilità di lavoro in modalità ibrida
Offerta: contratto in somministrazione, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198⁄2006, D.Lgs.215⁄2003 e D.Lgs.216⁄2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445⁄2000