NHRG Srl - Agenzia per il Lavoro è una società specializzata nella consulenza HR.
**Approccio, processi e metodologie HR di Nuova Generazione**: Ricerca e Selezione, Somministrazione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking.
Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differenti per settore, dimensione, cultura, valori.
Ci occupiamo di soluzioni strategiche in ambito organizzativo, di misurazione e sviluppo delle performance, di formazione, di sviluppo dei sistemi di compliance, di acquisizione di talenti.
NHRG è un'Agenzia per il Lavoro generalista (già Love for Work) autorizzata dal Ministero del Lavoro, sezione I Albo Informatico (prot. N° 0000183 del 28/11/2017).
**Addetto/a manutenzioni elettriche - Codroipo (UD)**:
Il nostro cliente è un'Azienda appartenente ad importante multiutility che ci ha incaricato di selezionare:
n.1 Addetto/a manutenzioni elettriche
La persona svolgerà attività operative di conduzione e manutenzione degli impianti elettrici e delle componenti elettrotecniche ed elettroniche degli impianti di riscaldamento e di raffrescamento situati presso gli edifici pubblici e privati dell'Azienda in Provincia di Pordenone.
Verranno effettuati interventi di manutenzione sia ordinaria che straordinaria, interagendo con sistemi tecnologici di varia natura (termotecnici, idrico-sanitari, antincendio, controllo accessi e altri).
**Requisiti richiesti**:
- Diploma di Perito Elettrotecnico;
- Conoscenza approfondita dell'impiantistica elettrotécnica ed elettronica;
- Preferibilmente in possesso dell'abilitazione PES/PAV/PEI;
- Disponibilità al servizio di reperibilità;
- Possesso della patente B.
**Benefits**:
- Pacchetto Welfare aziendale
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
**Tipologia contrattuale**: inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.