MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trieste
cerca un/a Software Engineer per conto di una società informatica che progetta e realizza progetti altamente innovativi per aziende clienti.
Considerata la complessità delle applicazioni sviluppate è presente un team con competenze tecniche d'eccellenza che l'azienda mira ad espandere e a sviluppare continuamente.
La modalità di lavoro si sviluppa in team dinamici e trasversali, allineati agli obiettivi del progetto affidato, in cui il dialogo e il confronto permettono di raggiungere i traguardi desiderati.
Attività previste:
- Sviluppo e manutenzione di soluzioni software back end altamente personalizzate
- Collaborazione con team multidisciplinari in contesti progettuali dinamici
- Contributo attivo alla sicurezza applicativa e all’ottimizzazione dell’infrastruttura
- Partecipazione alla definizione dell’architettura software
Competenze richieste
- Ottima conoscenza di Java
- Conoscenza di Rust
- Esperienza in aspetti di security e infrastruttura
- Buon livello di inglese (parlato e scritto)
- Resistente orientamento al lavoro in team e ottime soft skills (proattività, problem solving, capacità di adattamento, motivazione)
Requisito plus
- Conoscenza di Angular
L'azienda valuta l'inserimento sia di figure junior che senior, ed offre:
- Opportunità di crescita e formazione su tecnologie all’avanguardia
- Progetti sfidanti con clienti di varia dimensione e settore
- Possibilità di smart working e flessibilità oraria
- Ambiente di lavoro trasparente e meritocratico
L'azienda mira a far crescere sia tecnicamente che personalmente le proprie risorse, convinta che sia il fattore strategico per emergere e distinguersi sul mercato.
Sede di lavoro: Trieste
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.