Capo Reparto FonderiaAdecco Italia SpA – Divisione Consultant spa ricerca per azienda specializzata in preparazione macchine industriali del settore gomma plastica. Posizione:Capo Reparto Fonderia .Responsabilità principali:Coordinare e supervisionare tutte le attività operative della fonderia (fusione, colata, manutenzione, qualità, sicurezza).Gestire il team di reparto (organizzazione turni, formazione, supporto tecnico).Ottimizzare i processi produttivi per garantire efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.Collaborare con l’area tecnica e la direzione per l’introduzione di nuovi prodotti e tecnologie.Monitorare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.Gestire il budget del reparto e i rapporti con i fornitori tecnici.Requisiti:Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo in fonderie di metalli ferrosi o non ferrosi.Conoscenza approfondita dei processi fusori, impianti di fonderia e normative tecniche di settore.Capacità di gestione del personale e leadership operativa.Buona conoscenza degli strumenti informatici e software gestionali di produzione.Laurea o diploma tecnico (preferibile indirizzo metallurgico, meccanico, industriale).Orientamento al problem‑solving e al miglioramento continuo.Tempo indeterminato; retribuzione commisurata all’esperienza (35k‑45k+).Capo Reparto Ortofrutta – Ipermercato (Luino)Grafton Retail&GDO: team dedicato da valorizzare le competenze dei candidati nel retail.Responsabilità:Coordinare il lavoro dei collaboratori e garantire efficienza delle attività.Gestire ordini, orari, ferie, flusso merci.Contribuire alla fidelizzazione del cliente.Servire i clienti e occuparsi delle attività ausiliarie di vendita e taglio carni.Competenze richieste:Esperienza pregressa come capo o vice‑capo reparto ortofrutta.Conoscenza merceologica approfondita del settore.Capacità d’analisi dei dati economici del reparto.Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO.Flessibilità oraria su turnazioni e nei weekend.Precisione, cura dei dettagli, leadership e capacità relazionali.Offerta:Orario full‑time, su turni L‑D, 6 su 7.Sede di lavoro: Luino (VA).Contratto: CCNL Commercio, indeterminato.Salario commisurato all’expertise, premi produzione e ticket restaurant da 7 €.Capo Reparto Macelleria – Superstore (Locate di Triulzi)Grafton Retail&GDO: team dedicato nel retail.Responsabilità:Coordinare il lavoro del personale gastronomia/macelleria.Gestire ordini, orari, ferie e flusso merci.Fidelizzare il cliente, garantendo soddisfazione.Servire i clienti e occuparsi delle attività ausiliarie di vendita e taglio carni.Competenze richieste:Esperienza pregressa come capo o vice‑capo reparto macelleria.Conoscenza merceologica approfondita del settore.Analisi dati economici del reparto.Conoscenza tecniche di vendita e esposizione proprie della GDO.Flessibilità oraria su turni e weekend.Precisione, cura dei dettagli, leadership e capacità relazionali.Offerta:Orario full‑time, su turni L‑D, 6 su 7.Sede di lavoro: Locate di Triulzi (MI).Contratto: CCNL Commercio; indeterminato.Salario commisurato all’expertise, premi produzione e ticket restaurant da 7 €.Capo Reparto Hub – LandrianoEtjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.Responsabilità:Gestire flussi operativi di smistamento merci.Organizzare la squadra operativa per garantire servizio richiesto dal cliente.Supervisionare formazione e addestramento in‑job del personale.Supportare il miglioramento degli indicatori di performance (KPI).Sorvegliare l’uso corretto di attrezzature e DPI, rispettando norme sicurezza e ambiente.Gestire flussi di lavoro e ottimizzare layout di magazzino.Competenze richieste:Capitalità di leadership e gestione team.Buona comunicazione e ascolto attivo.Analisi dati e pensiero critico.Conoscenza di WMS e sistemi IT di magazzino.Conoscenze di sicurezza, normativa e gestione documentazione.Patentino per muletto (gradito).Offerta:Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.Sede: Landriano (PV).Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit include buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria.Capo Reparto Hub – Lonato PozzoLOEtjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.Responsabilità e competenze identiche a quelle del ruolo di Landriano (elencate in precedenza).Offerta:Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.Sede: Lonato Pozzolano (LO).Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit come quelli di Landriano.Capo Reparto Hub – Lonato PozzoLOEtjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.Responsabilità e competenze identiche a quelle del ruolo di Landriano (elencate in precedenza).Offerta:Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.Sede: Lonato Pozzolano (LO).Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit come quelli di Landriano.Informazioni AggiuntivePer i candidati, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e i Decreti legislativi 215/2003 e 216/2003, si invitano a leggere l’informativa privacy (art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). L’offerta è rivolta a candidati ambosessi e in conformità con la parità di trattamento.Richieste di ContattoContattare Adecco Italia S.P.A. per maggiori informazioni e inviare la candidatura.#J-18808-Ljbffr