Ph3Overview /h3pAzienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi è alla ricerca di un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio ufficio HR. /ppLa figura si occuperà dell’aggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale attraverso il gestionale aziendale, supporterà il team HR nella ricerca e selezione dei candidati, organizzando colloqui e contatti con i candidati, e monitorerà presenze, assenze e permessi. Inoltre, provvederà alla preparazione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e percorsi formativi, assicurando correttezza e precisione nei dati gestiti. /ph3Responsibilities /h3ulliAggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale attraverso il gestionale aziendale /liliSupporterà il team HR nella ricerca e selezione dei candidati, organizzando colloqui e contatti con i candidati /liliMonitorerà presenze, assenze e permessi /liliPreparazione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e percorsi formativi, assicurando correttezza e precisione nei dati gestiti /li /ulh3Qualifications /h3ulliDiploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo amministrativo o commerciale /liliOttime capacità relazionali e comunicative /liliPrecisione e affidabilità nella gestione di documenti e scadenze /liliConoscenza base degli strumenti digitali e del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) /liliPredisposizione al lavoro in team e capacità organizzative /li /ulh3Offerta /h3ulliContratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione /liliOrario full-time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00 /liliInserimento con formazione retribuita e affiancamento operativo /liliAccesso a benefit aziendali secondo policy interna. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr