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Junior project manager

Teramo
Robert Half
Pubblicato il Pubblicato 2h fa
Descrizione

RobertHalf è una società che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.


Per una nostra azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, con focus sulla progettazione di impianti fotovoltaici, siamo alla ricerca di un/a Junior Project Manager con background tecnico, motivato/a a crescere in un contesto innovativo e in espansione.

La figura verrà inserita all’interno del team tecnico e si occuperà della gestione operativa dei progetti, con particolare attenzione al coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte, alla supervisione delle tempistiche e al monitoraggio degli avanzamenti.

Responsabilità principali:

* Supportare la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio delle commesse legati agli impianti fotovoltaici
* Collaborare con l’ufficio tecnico nella redazione della documentazione progettuale
* Coordinarsi con fornitori, clienti e stakeholder interni per garantire l’avanzamento dei lavori secondo tempi e standard qualitativi definiti
* Partecipare alla gestione delle attività di cantiere, ove necessario


Requisiti:

* Laurea in Ingegneria (Energetica, Elettrica o affini)
* Esperienza pregressa di almeno 1 anno in campo energetico o affini
* Buone capacità organizzative, comunicative e di problem solving
* Attitudine al lavoro in team e interesse per il settore green energy
* Gradita la conoscenza di software tecnici e di project management


Sede di lavoro: Brescia (modalità ibrida)


Cosa si offre:

* Contratto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza
* Piano di crescita
* Ambienti dinamico e altamente innovativo


I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.

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