PstrongChi siamo /strong /ppstrongIziwork /strongè una tech agency che sfrutta l'innovazione tecnologica a supporto delle competenze Human Capital per migliorare radicalmente l'incontro nel mercato del lavoro tra utenti e aziende. /ppAbbiamo un obiettivo ambizioso: strongemridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni. /em /strong /ppLa nostra piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici. /ppOffriamo ai nostri candidati un accesso emsemplice e immediato /em ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa. /ppAccompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze,em offrendo tempestivamente soluzioni /emalle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati. /ppbr/ppstrongLa nostra storia /strong /ppNata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 5 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno: /ppbr/ppDa ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte del stronggruppo Proman /strong, 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 16 paesi tra Europa e Nord America. /ppbr/ppstrongLa nostra cultura /strong /ppSiamo onesti, umili, concentrati sul successo di squadra, aperti e positivi. /pp● Siamo ambiziosi, innovativi con una visione a lungo termine e convinti dell'impatto positivo che avremo sulla società. /pp● Vogliamo dipendenti autonomi sul perimetro e, attraverso questo, riveleranno il loro potenziale. /pp● Pensiamo in termini di utente finale. Siamo costruttivi, orientati all'azione, determinati e optiamo per la semplicità. /ppbr/ppPer il potenziamento della nostra realtà stiamo ricercando un*strong HR Recruiter per la prossima apertura del nostro nuovo Hub di Treviso. /strong /ppbr/ppstrongemHR Recruiter /em /strong /ppbr/ppIl/la candidato/a sarà l’interlocutore di riferimento per i candidati e i clienti, occupandosi di garantire efficacemente e rapidamente il processo di selezione (dalla pubblicazione annunci alla selezione dei candidati) il candidato sarà inoltre responsabile della gestione amministrativa, dalla raccolta documentale fino alla gestione delle firme. /ppbr/ppIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliPercorso di laurea in ambito umanistico/economico/giuridico; /liliEsperienza di almeno 2 anni nel settore agenzie per il lavoro; /liliPassione per l’ambito Risorse Umane e Digital mindset; /liliAttitudine commerciale volta a fidelizzare i clienti e i candidati; /liliCapacità di problem solving e proattività; /liliDoti relazionali e capacità di lavorare per priorità. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /ppLa forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati. /ppbr/pulliPacchetto retributivo commisurato all’effettiva e dimostrata esperienza del candidato; /liliVariabile legato al raggiungimento degli obiettivi trimestrali; /liliWelfare aziendale e possibilità di smart working; /liliBuoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working /liliizi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!); /liliUffici pet-friendly /li /ulpbr/ppAmbiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del nostro mindset. /ppbr/ppstrongSede di lavoro: Hub Treviso /strong /ppbr/ppemSiamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo. /em /ppbr/ppemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03. /em /p