Unisciti al nostro team Business Transformation a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ci caratterizza la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto, con un approccio di lavoro ibrido orientato ai risultati.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghi a sceglierci nel 2024:
* Learning and Development: oltre 50 ore di formazione annue per persona;
* Progressione di carriera: nel solo ultimo anno, il 65% dei dipendenti ha ricevuto avanzamenti;
* Salary e Benefits: vasta gamma di convenzioni, dalla palestra a servizi di telemedicina e supporto psicologico;
* Mobilità e opportunità internazionali: possibilità di lavorare all’estero fino a 20 giorni senza trasferta.
Business Transformation: molti mondi in cui portare il proprio contributo
* Monitorare l'avanzamento dei progetti e aggiornare gli stakeholder in modo chiaro e tempestivo;
* Supportare la definizione e pianificazione del progetto, con focus su milestone e deliverables;
* Gestire il piano di progetto, identificando e risolvendo eventuali problematiche;
* Facilitare la collaborazione tra funzioni aziendali e garantire una comunicazione efficace;
* Sviluppare framework e modelli su tematiche verticali;
* Preparare presentazioni e report per il team;
* Analizzare dati finanziari e fornire insights utili.
Chi stiamo cercando? Persone con:
* Almeno 2 anni di esperienza lavorativa;
* Buone capacità interpersonali, flessibilità, iniziativa e spirito di gruppo;
* Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint;
* Padronanza dell’inglese scritto e parlato.
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti diversificati per clienti di vari settori;
* Oltre 450.000 ore di formazione per sviluppare competenze tecniche e personali;
* Supporto di un Counselor nel percorso professionale;
* Politiche di smart working e possibilità di lavorare dall’estero;
* Benefici e welfare aziendale.
EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo, indipendentemente da età, genere, abilità, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socio-economico. Le nostre offerte di lavoro sono rivolte a tutti, nel rispetto della legge italiana L. 68/99, creando un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo.
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