PstrongOverview /strong /p pbr/ppATM è alla ricerca di professionisti appassionati ed innovativi per la nostra Direzione Risorse Umane. /p pSe desideri lavorare su progetti all'avanguardia e collaborare con un team dinamico, questa è l'opportunità che fa per te. /ppbr/ppbr/ppstrongPrincipali attività /strong /ppbr/p ulliAnalisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali, contribuendo a definire strutture, ruoli e processi in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda; /liliAnalisi e valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento; /liliReengineering delle strutture organizzative aziendali, per il miglioramento dei processi interni e l’individuazione del corretto dimensionamento degli organici; /liliProgettazione e implementazione di soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare l’efficienza; /liliElaborazione di organigrammi, workflow, matrice input/output quali strumenti di analisi, mappatura e supporto alla discussione e al processo decisionale; /liliMonitoraggio e misurazione dell’efficacia degli interventi e migliorie applicati ai processi; /liliSupporto ai colleghi nell'adozione di nuove procedure. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppbr/p ulliLaurea in ambito economico, gestionale o affini; /liliEsperienza professionale in analoga mansione; /liliOttima dimestichezza dei programmi Office (Excel, Power Point, ecc); /liliConoscenza moduli SAP HR; /liliEsperienza nella valutazione e gestione del rapporto ottimale tra responsabili e collaboratori (span of control); /liliCapacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale; /liliCapacità di project management per gestire e coordinare progetti di riorganizzazione aziendale, operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi; /liliConoscenza di metodologie di change management per supportare e guidare il cambiamento organizzativo. /li /ulpbr/p pCostituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. /p