Descrizione aziendaOpenjobmetis, filiale di Busto Arsizio, sta selezionando per conto di azienda cliente specializzata nella produzione di materiali compositi in fibra di carbonio un/una:PosizioneRESPONSABILE REPARTO FINITURA SETTORE CARBONIOLa risorsa, coordinandosi con il responsabile di produzione, si occuperà di coordinamento del reparto finitura. In particolare:Gestione delle criticità di produzione e relativo supporto tecnicoRicezione settimanale da parte del Responsabile Produzione delle richieste di produzione (codice, quantità e tempistiche) e assegnazione ai propri riporti perché le gestiscano/eseguano nelle varie aree di lavoroVerifica delle richieste di produzione giornaliera e della corretta comunicazione a ciascuna area di lavoro specificaMonitoraggio delle attività di produzione del proprio reparto affinchè vengano eseguite, nei tempi e secondo gli standard qualitativi di prodotto previsti gestendo le eventuali problematiche e supportando il lavoro, sia dal punto di vista organizzativo che tecnico.Garantire gli standard qualitativi delle attività eseguite nel proprio reparto, in termini di preparazione e formazione degli operatori, rispetto da parte degli operatori degli standard di Qualità richiesta e delle norme di sicurezzaFornire reportistica dei risultati del proprio reparto in accordo agli standard richiesti dal 'Responsabile Produzione', in termini di:Si richiede:Consolidata esperienza nel settore finitura con particolare riferimento alla lavorazione del CarbonioDiploma ad indirizzo tecnicoResidenza nei limitrofi del luogo di lavoroSerietà e affidabilitàPredisposizione al coordinamento di un Team di lavoroAutorevolezza e precisioneAltre informazioniSi offre: Contratto diretto a tempo indeterminato con CCNL Gomma Plastica e RAL commisurata all'esperienzaSede di lavoro: Limitrofi di Busto ArsizioL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione. by helplavoro.it