Profilo Per rilevante realta sita a Grezzana (VR), rierchiamo un/a HR Generalist. La risorsa sara inserita all'interno della funzione HR e supportera l'implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attivita e al presidio operativo delle tematiche legate al personale. Aree di Responsabilita Amministrazione e gestione del personale Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari) Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio Supporto alle attivita di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll Inserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze) Denunce infortuni sul lavoro Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR Supporto ai processi HR e organizzativi · Supporto nell'implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali · Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attivita di workforce planning · Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo · Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) · Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management · Regolarizzazione di fatture HR all'interno della piattaforma ERP aziendale People e Organization Collaborazione con la direzione HR per attivita di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste) Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare &
benefits Collaborazione con la direzione HR per attivita di formazione del personale dipendente Attivita di comunicazione attraverso il canale team HR Supporto alle attivita di onboarding e inserimento dei nuovi assunti Skill e Professionalita Si richiede · Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro · Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR, · Buona conoscenza dei principali processi HR · Esperienza nell'utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting · Conoscenza della normativa del lavoro · Ottime capacita organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio · Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi · Buone capacita analitiche e dimestichezza con i dati · Ottime doti relazionali e comunicative · La conoscenza della piattaforma Zucchetti e' considerata un plus · La conoscenza del contratto agricolo e' considerato un plus Altre informazioni · Sede di lavoro: Grezzana (VR) · Orario di lavoro: 9-18 dal lunedi al giovedi (1 ora di pausa 13-14) il venerdi 9-17 · Rimane sempre la flessibilita di 1 ora in ingresso e in uscita · Smart working: 1 giorno a settimana · Ral commisurata all'effettiva esperienza (28k - 32k) · Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).