MANUTENTORE SENIOR – FANO
Per una realtà industriale solida, strutturata e orientata all’innovazione, siamo alla ricerca di un Manutentore Senior con esperienza consolidata e forte competenza tecnica.
La figura selezionata sarà inserita con un iniziale percorso di affiancamento finalizzato a un’evoluzione professionale verso il ruolo di Responsabile delle Manutenzioni.
Responsabilità principali:
Coordinare e gestire le attività manutentive ordinarie, straordinarie, preventive e predittive su impianti complessi
Supportare la definizione delle priorità tecniche e organizzative in collaborazione con il Responsabile di funzione
Guidare e motivare un team di tecnici operativi su più turni, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, alla performance e al miglioramento continuo
Garantire la piena efficienza e affidabilità degli impianti, nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali
Sviluppare e ottimizzare i piani di manutenzione preventiva
Collaborare attivamente con i reparti Produzione, Qualità e Logistica per assicurare un’efficace integrazione dei processi
Condurre analisi delle cause radice dei guasti (RCA) e implementare azioni correttive e preventive
Contribuire all’adozione di metodologie Lean, 5S e processi di standardizzazione
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di manutenzione tecnica, preferibilmente maturata nei settori alimentare, farmaceutico o packaging
Ottime competenze in ambito meccanico ed elettrico
Capacità di leadership positiva, con attitudine a responsabilizzare e valorizzare il team
Autonomia decisionale, affidabilità e forte senso del dovere
Approccio strutturato al problem solving e orientamento al miglioramento continuo
Conoscenza degli strumenti e delle metodologie per la manutenzione preventiva e predittiva
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto industriale in evoluzione e tecnologicamente avanzato
Iniziale periodo di affiancamento con obiettivo di crescita nel ruolo di Responsabile delle Manutenzioni
Ruolo centrale e strategico, con ampie possibilità di autonomia operativa
Contratto a tempo indeterminato, con RAL indicativa 30–32K o commisurata all’esperienza
Supporto continuativo da parte dei recruiter AxL per tutta la durata della collaborazione
Formazione continua
Chi siamo
AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, conta oltre 30 filiali in Italia e si distingue per un approccio che pone le persone al centro. Certificata Great Place to Work dal 2018 e aderente al programma WHP per la promozione del benessere aziendale, dal 2024 AxL è parte del Groupe Adéquat, uno dei principali player europei nel settore HR.
Candidati ora per entrare in un contesto che valorizza competenze, responsabilità e visione professionale.
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006).
Informativa privacy:
https:
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Aut. Min. Prot. 1081 - SG del 19.11.2004