MAW S.P.A. – Search & Selection ricerca, per realtà industriale operante nel settore degli impianti e della movimentazione materiali, situata in provincia di Piacenza, una figura di: TECNICO TRASFERTISTA ELETTROMECCANICO La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e, riportando al Responsabile Service, si occuperà di interventi presso clienti sul territorio italiano, con particolare riferimento alla manutenzione di impianti per l’aria compressa, garantendone l’efficienza e il corretto funzionamento e intervenendo tempestivamente in caso di guasti o anomalie. Principali responsabilità Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti per l’aria compressa installati presso clienti Diagnosticare e risolvere guasti elettrici, meccanici ed elettromeccanici Effettuare attività di installazione, collaudo e avviamento degli impianti Garantire il corretto funzionamento delle macchine riducendo i tempi di fermo Interfacciarsi con i clienti durante le attività di assistenza tecnica Compilare la reportistica relativa agli interventi effettuati Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di tecnico trasfertista o manutentore elettromeccanico Diploma tecnico ad indirizzo elettromeccanico, elettrico o meccanico Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici Competenze in ambito elettrico, meccanico e pneumatico Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano Attitudine al contatto con il cliente e al lavoro in team Cosa offre l’azienda Inserimento diretto in azienda solida e in crescita Ruolo agile con attività su tutto il territorio nazionale Opportunità di crescita professionale e formazione continua Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: All’interno della procedura è disponibile l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.