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Devops engineer

Piacenza
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Posizione: Devops Engineer (full remote)

Responsabilità:

* Gestire e ottimizzare infrastrutture basate su sistemi Linux, garantendo stabilità, sicurezza e prestazioni ottimali.
* Implementare e mantenere pipeline CI / CD per automatizzare e ottimizzare i processi di sviluppo e distribuzione.
* Monitorare, scalare e gestire cluster Kubernetes, assicurando alta disponibilità e performance delle applicazioni.
* Collaborare con il team su progetti di infrastruttura e automazione, proponendo soluzioni scalabili, affidabili e innovative.
* Possedere solida esperienza pratica con sistemi operativi Linux e gestione di infrastrutture server-side.
* Avere conoscenza approfondita di Kubernetes e tecnologie di containerizzazione (es. Docker).
* Capacità nella configurazione e gestione di pipeline CI / CD e nello scripting per l’automazione dei processi.
* Familiarità con strumenti di automazione infrastrutturale come Terraform, Ansible o equivalenti.
* Esperienza lavorativa di più di 2 anni nel ruolo.

Offriamo:

* Lavoro in un gruppo multinazionale riconosciuto come una delle "World’s Most Ethical Companies" per 14 anni consecutivi.
* Certificazione Etica SA8000, a testimonianza del nostro impegno per la Responsabilità Sociale.
* Opportunità di formazione e sviluppo professionale.
* Contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Commercio, con livello e RAL commisurati all’esperienza.
* Corsi di formazione soft skills e tecniche, buoni pasto, convenzioni welfare.
* Modalità di lavoro: Full remote.

Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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