2 OPERATORI/OPERATRICI DI SINTESI - TAPI (ID-99821)
AFOL Milano - Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Responsabilità
Condurre in maniera autonoma le linee di produzione
Applicare le norme in materia di sicurezza, salute e ambiente nel reparto di produzione, prevenzione rischio incidente rilevante
Rispettare le norme di buona fabbricazione (GMP)
Verificare le attività di pulizia quotidiana nelle aree di produzione (housekeeping) e mantenere in ordine il proprio posto di lavoro
Assicurarsi che i dati prodotti siano in compliance
Controllare i processi di produzione, rispettando i parametri di processo e segnalando eventuali anomali
Verificare l'impostazione e il funzionamento di strumenti, attrezzature o macchinari
Controllare lo stato del prodotto durante la lavorazione e l'identità dello stesso
Compilare tutta la documentazione relativa ai lotti di produzione e agli impianti (batch card, log book, ecc.) secondo le norme e le procedure in vigore
Compilare la scheda di lavorazione riportando i risultati ottenuti durante i controlli in processo secondo le disposizioni ricevute
Effettuare il campionamento per i controlli di processo (IPC) interni al reparto, ove applicabile
Gestire l'invio dei reflui nelle opportune cisterne per lo smaltimento
Segnalare i quasi incidenti (near miss) e le situazioni che possono comportare azioni o situazioni non sicure
Requisiti
Pregressa esperienza nel settore API, ambito sintesi chimica
Diploma di perito chimico o istruzione equivalente; preferibile Laurea in Chimica, Chimica Industriale o CTF
Patente di utilizzo gas tossici (acido fluoridrico, anidride solforosa, metil bromuro)
Conoscenza delle norme GMP, GDP e Data Integrity
Conoscenze relative all'utilizzo di filtri, essiccatori e centrifughe a circuito chiuso
Conoscenze relative all'utilizzo di glove-box di contenimento
Automunito/a
Informazioni Aggiuntive
Tipo di contratto: Indeterminato
Sede di lavoro: RHO
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su tre turnazioni – Chimico Farmaceutico
Retribuzione: RAL 26.000 - 35.000 € + mensa aziendale, assicurazione sanitaria, flessibilità e programmi di conciliazione vita-lavoro per caregivers, formazione continua
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).
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