IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’notevole azienda cliente operante nel settore degli impianti tecnologici, un/una Capo Cantiere Impianti Meccanici.
La risorsa, con riporto diretto al Project Manager di commessa, sarà responsabile della gestione operativa del cantiere per impianti meccanici in ambito industriale o terziario, garantendo il corretto avanzamento delle attività in linea con il cronoprogramma di progetto.
Responsabilità principali del/lla Capo Cantiere Impianti Meccanici:
- Pianificare e organizzare le attività di cantiere in coerenza con il cronoprogramma di commessa;
- Coordinare le risorse operative (squadre interne e subappaltatori) durante le fasi di installazione;
- Supervisionare il processo di installazione e collaudo degli impianti meccanici (HVAC, idrico-sanitari, antincendio);
- Interpretare disegni tecnici e schemi meccanici per la corretta esecuzione delle lavorazioni;
- Gestire i rapporti con il cliente e con la Direzione Lavori presenti in cantiere;
- Monitorare l’avanzamento delle attività, segnalando tempestivamente criticità e proponendo soluzioni operative;
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza in cantiere, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08;
- Collaborare con il Project Manager per il raggiungimento degli obiettivi di commessa;
Profilo ideale:
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, termoidraulico o termotecnico;
- Consolidata esperienza di almeno 10 anni nella gestione di cantieri di impianti meccanici (HVAC, idrico-sanitari, antincendio) in ambito industriale o terziario (non residenziale);
- Ottima capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi meccanici;
- Esperienza nella guida delle attività di installazione e collaudo impianti;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con clienti e Direzione Lavori in cantiere;
- Conoscenza delle normative di sicurezza di cantiere (D.Lgs. 81/08);
Si offre:
- Contratto di collaborazione P.Iva o Co.Co.Co. per un progetto della durata di 6-8 mesi, con possibilità di proroga;
- Full-time dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro:
Milano
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
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