PLHH, società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nell’ambito del Senior ed Executive Management, per conto di un’importante azienda di piccole dimensioni ma in forte crescita, attiva nei settori impiantistica elettrica, manutenzione, cabine MT/BT, idraulica e fonti rinnovabili, ricerca una figura di: bCoordinatore di Manutenzione / Project Manager /b /p pL’azienda cliente offre servizi completi di progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici, operando sia su progetti forniti dai clienti sia in modalità “chiavi in mano”, gestendo l’intero processo: fattibilità, progettazione e realizzazione. /pbr/br/pbResponsibilities /b /pp bResponsabilità principali /b /p pLa risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di: /p ul liGestire operativamente i contratti di manutenzione, assicurando il rispetto dei livelli di servizio. /li liCoordinare il lavoro dei tecnici interni e dei partner esterni, garantendo qualità e tempistiche. /li liGestire in autonomia i rapporti con i clienti, inclusa la compilazione di documentazione tecnica e amministrativa. /li liElaborare preventivi e sviluppare offerte per lavori straordinari. /li liContribuire allo sviluppo commerciale della divisione manutenzione. /li liDefinire e gestire il piano di sviluppo della manutenzione (investimenti, KPI, risultati attesi). /li liRedigere e monitorare il budget annuale di competenza. /li /ul pSupervisionare le attività di cantiere, incluso il coordinamento del personale e la gestione logistica. /pbr/br/pbYour Profile /b /pp bRequisiti /b /p ul liDiploma tecnico, preferibilmente con specializzazione elettrica. /li liEsperienza comprovata nella gestione di cantieri, manutenzioni e attività operative in ambito impiantistico. /li liCompetenze tecniche in ambito: /li ul lielettrico /li lielettromeccanico /li liidraulico /li liimpianti frigoriferi /li /ul liOttime capacità organizzative e di coordinamento. /li liSpiccate doti comunicative, capacità di relazione con clienti e team. /li liAttitudine propositiva, orientamento al risultato e problem solving. /li /ul p bOfferta /b /p ul liRAL commisurata all’esperienza e al livello di seniority. /li liAuto aziendale /li liContesto solido, dinamico e in forte sviluppo. /li /ulbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/