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Capo reparto (settore ospedaliero) (milano)

Milano
Humangest
Capo reparto
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Humangest S.p.A, Filiale di Milano, è alla ricerca di un Capo Reparto da inserire presso una struttura ospedaliera. La risorsa avrà il compito di coordinare, monitorare e garantire l'erogazione ottimizzato dei servizi legati alle attività di ricevimento merci, gestione amministrativa e organizzazione del personale operativo. Responsabilità principali

Coordinare le attività del reparto e del personale operativo; Supervisionare i flussi di ricevimento, stoccaggio e distribuzione delle merci e l'allestimento della farmacia interna; Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza e igiene; Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i referenti dell'ospedale; Collaborare con la direzione per l'ottimizzazione dei processi e la risoluzione di eventuali criticità.

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore ; Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione di reparti, preferibilmente in ambito ospedaliero o multiservizi; Capacità organizzative e di leadership; Ottime doti comunicative e relazionali; Flessibilità e attitudine al problem solving; Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Office, gestionali).

Offriamo

Inserimento con CCNL Multiservizi livello 3° con successivo passaggio al 4°. Ambiente di lavoro dinamico e strutturato; Opportunità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione.

Luogo di lavoro : Milano (Milano nord) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #J-18808-Ljbffr

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