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Back office commerciale tecnico ambientale (caorso)

Caorso
TRS ECOLOGIA
Tecnico ambientale
Pubblicato il 13 maggio
Descrizione

Si ricerca personale per gestione del servizio al cliente ed elaborare e sviluppare offerte commerciali

TRS ECOLOGY SRL – SOCIETA’ DEL GRUPPO HERAMBIENTE Azienda operante nel settore ambientale con impianto di stoccaggio temporaneo, lavorazione e gestione integrata dei rifiuti industriali per la sede di Caorso (PC) Via Primo Maggio 34

RICERCA

BACK OFFICE TECNICO COMMERCIALE SETTORE RIFIUTI

Sede di lavoro: Caorso (PC) Via Primo Maggio, 34

Si ricerca una risorsa che si occupi di:

- Fornire consulenza specifica e supporto tecnico nella gestione del servizio al cliente;
- Verificare la documentazione e la contrattualistica per un corretto inserimento dei dati a gestionale (I-Smart);
- Elaborare e sviluppare offerte commerciali per servizi di trasporto e smaltimento rifiuti;
- Organizzare e gestire la pianificazione delle richieste di servizio quotidiane;
- Definire tempistiche e costi del servizio.

Competenze richieste:
- Diploma / Laurea in ambito ambientale (Ingegneria Ambientale, Scienze per l’Ambiente e il Territorio, Chimica)
- Gradita pregressa esperienza nel settore ambientale o in ruoli tecnico commerciali nel settore gestione rifiuti speciali
- Conoscenza della normativa ambientale (formulari, codici cer, Adr, omologhe)
- Esperienza minima come back office e customer service
- Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving
- Resistente propensione alla relazione e gestione del cliente
- Buone conoscenze informatiche (Pacchetto Office)
- Orario di lavoro: FULL TIME

Si valutano anche profili junior con esperienza minima nel settore ambientale / rifiuti. Si propone inserimento diretto in azienda, tipologia di contratto da definirsi in fase di colloquio in linea con professionalità ed esperienza.

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV a curriculum@trsecology.it con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) - ''Codice in materia di protezione dei dati personali'' e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - ''Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali'' ai fini della ricerca e selezione del personale.

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