Dettagli opportunità
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Tipo di Contratto:
Codice opportunità:
Descrizione
Hunters Group ricerca per importante Gruppo operante nel settore della metalmeccanica, la figura di Responsabile gestione crediti.
Principali responsabilità
La risorsa guiderà il reparto Gestione Credito, coordinando un team dedicato, avrà il compito di garantire il recupero crediti nel rispetto delle normative e delle politiche aziendali, analizzando costantemente i dati sui crediti insoluti e implementando strategie efficaci per la loro gestione. Nello specifico si occuperà di:
* Valutazione dell'affidabilità creditizia dei clienti e monitoraggio dei fidi assegnati;
* Revisione e ottimizzazione delle procedure di recupero crediti;
* Coordinamento delle attività di phone collection, sia interne che esterne;
* Risoluzione di problematiche legate al credito, in stretta collaborazione con il reparto contabilità clienti;
* Supervisione e verifica della corretta predisposizione delle lettere di sollecito;
* Segnalazione al reparto contabilità/tesoreria dei pagamenti in arrivo e dettaglio delle partite da riconciliare;
* Definizione delle strategie di incasso e delle politiche di gestione del credito;
* Ottimizzazione del DSO per migliorare la liquidità aziendale;
* Redazione di report settimanali e mensili sugli incassi e sull’andamento del credito;
* Organizzazione e gestione del comitato mensile dedicato alla gestione dei crediti;
* Collaborazione nell'elaborazione delle poste valutative relative all’area crediti;
Principali caratteristiche richieste
Si richiede:
* Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
* Esperienza di almeno cinque anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
* È considerato un valore aggiunto un background in aziende del settore utilities, servizi B2B o logistica;
* Eccellente utilizzo del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
* Preferenziale familiarità con il software Doc_Finance;
* Discreta padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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