PMAW SPA, Search and Selection, seleziona per una società facente parte di un gruppo aziendale operante nel settore commerciale una figura di strongHR GENERALIST /strong. /ppLa risorsa inserita nell’ufficio HR dell'azienda, riporterà direttamente all’HR Manager del gruppo. Opererà in autonomia sulla gestione operative e amministrative delle Risorse Umane. /ppNello specifico si occuperà delle seguenti attività:br / /pulliGestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, modifiche contrattuali, cessazioni); br / /liliSupporto ai processi di ricerca e selezione (screening CV, colloqui, contatti con agenzie); br / /liliOrganizzazione e monitoraggio della formazione del personale; br / /liliPresidio degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla sorveglianza sanitaria; br / /liliGestione delle presenze e supporto al payroll in collaborazione con i consulenti esterni; br / /liliAggiornamento earchiviazione della documentazione del personale; br / /liliAggiornamento einterpretazione della normativa del lavoro. /li /ulpbr / /ppPer poter accedere alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:br / /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; br / /lili3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in contesti strutturati; br / /liliConoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL; br / /liliFamiliarità consoftware HR, gestione presenze e strumenti digitali. /li /ulpbr / /ppCompletano il profilo le seguenti caratteristiche:br / precisione, buone capacità analitiche, proattività e flessibilità; br / buone capacità di problem solving e di gestione dello stress. /ppbr / /ppL’azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata all’esperienza del candidato selezionato. /ppbr / /ppOrario di lavoro:br / Full time. /ppZona di lavoro:br / Salò(BS). Sono previste trasferte sul territorio bresciano. /ppbr / /ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p