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Junior facility manager part time - appartenente alle categorie protette/99 (invalidita' pari o superiore al 46%) (ari)

Ari
Etjca Group
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile.
La loro storia inizia nel ****, negli anni l'azienda è cresciuta: da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore dell'abbigliamento maschile di lusso.
Oggi è un marchio riconosciuto a livello internazionale e mondiale e continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.
La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Per la sede di Milano centro, stiamo cercando un/aJUNIOR Facility Manager PART TIME - Appartenente alle Categorie Protette, L. *****da inserire nel contesto prestigioso che li caratterizza.
La persona sarà di supporto alle attività di pianificazione, esecuzione e monitoraggio deiServizi Generali - Facility Management(manutenzione, servizi strutturali, sicurezza, pulizie, servizi tecnici e HSE.
Organigramma
Riporto alle Funzioni HQ e HSE
Principali Responsabilità
Supporto alla gestione e al coordinamento dei progetti relativi aiSERVIZI GENERALI
Supporto alle negoziazioni di contratto fornitori.
Reporting.
MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette, L.***** (invalidità certificata pari o superiore al 46%)
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Milano centro (MM2).
Orario di lavoro e work life balance: TEMPO PARZIALE: ********H ore/settimanali da concordare, part time orizzontale con ingresso alle 9.00 (weekend non contemplato).
Tipologia contrattuale: RAL commisurata ad un PT per profilo JUNIOR, contratto CCNL Tessile, 13 mensilità,tempo indeterminato, Ticket 7€ al giorno anche durante SW.
Benefit: Smart Working 6 giorni al mese, PC e telefono aziendale, Welfare: dai 200€ netti annui + assicurazione sanitaria Sanimoda (Unisalute).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e.
ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)

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