Stai cercando un nuovo sfida professionale? Sono disponibili diverse posizioni lavorative. Se sei interessato/a al ruolo di Analista Funzionale Segnalazioni Di Vigilanza, ecco alcune informazioni utili.
In questo ruolo, collaborerai con i diversi dipartimenti aziendali (IT, Operations, Risk, Compliance, Business) per assicurare che le soluzioni implementate rispondano alle esigenze normative e strategiche dell'istituto.
Sarai responsabile dell'analisi dei processi e dei requisiti legati all'evoluzione dei sistemi informativi bancari. Proponerai soluzioni digitali e di ottimizzazione e garantirai la conformità alle normative vigenti (es. PSD2, AML, GDPR). Collaborerai con fornitori esterni e team interni per il go-live e il monitoraggio post-rilascio delle soluzioni.
* Raccogliere e formalizzare i requisiti funzionali relativi a progetti e iniziative in ambito bancario.
* Effettuare l'analisi dei processi esistenti e proporre soluzioni digitali e di ottimizzazione.
* Tradurre i requisiti del business in specifiche funzionali chiare per i team di sviluppo e test.
* Redigere documentazione funzionale, use case, diagrammi BPMN e manualistica operativa.
* Supportare le fasi di collaudo (UAT), verificando la coerenza delle soluzioni rispetto ai requisiti iniziali.
* Collaborare con fornitori esterni e team interni per il go-live e il monitoraggio post-rilascio delle soluzioni.
I requisiti principali sono:
* Esperienza nel dominio delle Segnalazioni di Vigilanza.
* Ottima interpretazione dei requisiti normativi provenienti da Banca d'Italia, BCE e altre Autorità di Vigilanza, e di tradurli in specifiche funzionali chiare e implementabili.
* Conoscenza approfondita delle principali segnalazioni (es. COREP, FINREP, AnaCredit, Matr. dei conti, CIR), dei flussi informativi coinvolti e della normativa bancaria di riferimento.
* Familiarità con i sistemi informativi bancari, ottime capacità di analisi dati, padronanza degli strumenti di documentazione (es. Excel, SQL, UML/BPMN).
Lavoriamo in modalità full-remote e offriamo una RAL commisurata alla reale esperienza. L'offerta è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.