PPROCEDURA DI SELEZIONE N 03/2026 (03/2026)
ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?
INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE
Data di pubblicazione: 05/03/2026
Termine invio domande: 03/04/2026
Ruolo ricercato: INGEGNERE SENIOR MODELLAZIONE IDRAULICA E INVARIANZA
CCNL: Gas – Acqua
Numero posti disponibili: 1
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali.
Titolo di studio minimo richiesto: Laurea triennale ad indirizzo tecnico-ingegneristico (Ingegneria Civile, Ambientale, Idraulica, Industriale con curriculum idraulico/ambientale)
Tipologia di contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità). Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice.
Area di assegnazione: Funzione Tecnica.
Referente diretto: Responsabile Funzione Tecnica.
Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile).
Responsabile del procedimento selettivo: Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione.
La risorsa sarà inserita nella Funzione Tecnica e si occuperà della modellazione di reti e impianti SII, della simulazione del funzionamento idraulico e della definizione di strategie per ridurre il rischio idraulico, ottimizzare le prestazioni e garantire conformità normativa.
ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO
* Coordinare le attività di analisi, monitoraggio e modellazione delle reti e degli impianti del SII;
* Realizzare, aggiornare modelli matematici e idraulici di reti fognarie e di drenaggio urbano;
* Utilizzare software di modellazione idraulica 1D/2D/3D (InfoWorks ICM, InfoWorks WS Pro, SWMM, Flow-3D);
* Analizzare scenari in condizioni ordinarie ed estreme (eventi meteorici intensi, sovraccarichi, ecc);
* Analizzare dati di monitoraggio e misure di campo per la calibrazione dei modelli;
* Valutare, proporre interventi di ottimizzazione idraulica e gestionale delle reti e impianti fognari (vasche volano, scolmatori);
* Supportare l’ufficio di progettazione idraulica tramite modellazione di reti e impianti;
* Collaborare con enti e Comuni per la redazione di Documenti Semplificati del Rischio Idraulico e Studi Comunali di Gestione del Rischio Idraulico;
* Supportare il miglioramento degli indicatori di performance regolatori (es. ARERA);
* Valutare nuove tecnologie e metodologie di simulazione e analisi idraulica;
* Coordinare il team e le attività assicurando allineamento, efficacia operativa e qualità dei risultati.
REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA
* Esperienza di almeno 5 anni nella modellazione idraulica di reti fognarie e sistemi di drenaggio;
* Utilizzo avanzato di software di modellazione idraulica (InfoWorks ICM, InfoWorks WS Pro o equivalenti);
* Conoscenza della normativa di settore, idraulica delle reti, idrologia urbana e simulazioni numeriche;
* Capacità di analisi critica dei risultati modellistici e traduzioni in soluzioni tecniche;
* Capacità di lavorare in autonomia e coordinare attività tecniche complesse;
* Buone capacità comunicative verso stakeholder interni ed esterni;
* Patente B.
REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA
* Utilizzo di software CFD (Flow-3D o equivalente)
* Conoscenza strumenti GIS applicati alla modellazione delle reti;
* Conoscenza software CAD e strumenti di supporto alla progettazione;
* Capacità di budgeting tecnico, valutazione costi/benefici degli interventi;
* Problem solving, precisione, visione sistemica.
Invitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione. Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione.
MODALITA’ DI INVIO CANDIDATURA
Utilizzare la sezione lavora con noi nel sito www.alfavarese.it candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse.
MODALITA’ DI SELEZIONE
* Screening dei curricula: L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.
* Colloquio: Colloquio sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR (Punti 4⁄10) sia tecnico funzionale con il/la Direttore/trice/Responsabile e/o delegato/i dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6⁄10);
Qualora il/la Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento nelle settimane successive.
* Esito Selezione: Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6⁄10);
* Proposta di assunzione da parte dell’Ufficio HR atta alla condivisione delle condizioni economiche e contrattuali per il/la vincitore/vincitrice del processo di selezione;
* Chiusura procedura di selezione: pubblicazione di graduatoria finale pubblica e invio da parte dell’Ufficio HR del codice alfa-numerico ai candidati presenti in graduatoria.
COSA OFFRIAMO
* Ambiente di lavoro inclusivo e attento ai temi di sostenibilità;
* Buoni pasto elettronici;
* Flessibilità oraria e smart-working, ove il ruolo lo consenta;
* Attenzione alla salute e benessere dei dipendenti: assistenza sanitaria integrativa, formazione continua…;
* Piattaforma Welfare: beni e servizi scelti per tutelare il tempo libero e agevolare il risparmio;
* Premio di risultato e valorizzazione del lavoro per obiettivi.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016⁄679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016⁄679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.”
PUBBLICITA’
Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.
Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” e del “Regolamento Incarichi Extra Istituzionali” scaricabili dal sito www.alfavarese.it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198⁄2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903⁄77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81⁄08.
Gallarate, 05/03/2026
ALFA Srl
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione
Dott.ssa Sara Rossi