Chi siamo
SEW-EURODRIVE
è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo. Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti. Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro. Ci distinguono qualità, concretezza e passione. Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione. Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
HR & Data Analytics Intern Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati? Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager. L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI...) Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.) Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI) Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo Stage retributito Flessibilità oraria Smartworking Sportello di Ascolto Psicologico Ticket restaurant Fruitime Sport in azienda Kit di cortesia per le donne Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza... questa è la tua occasione!