FILIALE: MONFALCONE
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
HR - ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEL PERSONALE
La risorsa, inserita nel team delle risorse umanesi dedicherà alle seguenti mansioni:
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* Screening CV: valutazione profili, verifica requisiti minimi, aggiornamento database;
* Colloqui conoscitivi: brevi interviste telefoniche e in presenza, raccolta dati e compilazione schede;
* Pubblicazione annunci: stesura testi, scelta canali, gestione risposte;
* Gestione amministrativa di base: supporto nella raccolta documenti, archiviazione, predisposizione contratti in affiancamento;
* Supporto ai colleghi senior: attività operative su richieste clienti, aggiornamento report e monitoraggi;
* Contatto con le agenzie di somministrazione.
Requisiti:
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* Esperienza, anche minima, in ambito HR. L'esperienza all'interno di APL (anche stage) sarà considerata un plus;
* Buone doti informatiche;
* Competenze di selezione: screening, colloqui, gestione annunci;
* Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;
* Conoscenza base normativa lavoro (somministrazione, documentazione, privacy);
* Buona conoscenza delle lingue estere, con focus particolare sull'inglese e lo sloveno;
* Disponibilità ad effettuare eventuali brevi trasferte;
* Precisione e ottime capacità di lavoro in team.
Offerta:
Contratto in somministrazione lavoro della durata di 6 mesi con ottime prospettive future di inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro:
full time 40 ore da lunedì a venerdì 8.00/8.30 - 17.00/17.30 con pausa pranzo
Zona di lavoro:
Gorizia (GO)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr