In questo ruolo, avrai la responsabilità di gestire tutte le attività legate alle risorse umane.
Competenze richieste
- Eserienza nella gestione del personale;
- Conoscenze di base del CCNL Edilizia e della normativa sul lavoro;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Ayuto: Risoluzione dei conflitti;Gestione del cambiamento e dei dati sensibili nel rispetto della privacy..