Hai già gestito figure commerciali e cerchi un atmosfera agile in continua crescita che valorizzi le tue competenze gestionali e commerciali?
Vuoi diventare un team leader nel settore sicurezza in una multinazionale che protegge più di 127.000 clienti in Italia e oltre 3'5 milioni di clienti nel mondo?
Dal 1988 Verisure' Multinazionale leader in Italia ed in Europa' propone soluzioni di sicurezza a clienti privati e business.
Per far fronte all'aumentata richiesta grazie ai forti investimenti marketing (esempio lancio in tv) ricerchiamo un Team Leader su Pisa/Livorno.
Il Team Leader Verisure avrà la responsabilità di:
- gestire e motivare un team di persone distribuito sul territorio assegnato;
- coordinare le attività in modo proattivo e strategico' al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati.
- essere il referente principale per il Team per l'acquisizione delle competenze utili a svolgere le attività in linea con gli obiettivi e le politiche aziendali;
- motivare e supportare il proprio team per il raggiungimento degli obiettivi;
formare e trasmettere i valori e il "Metodo Verisure"' utilizzando gli strumenti forniti dall'azienda;
- analizzare e monitorare quotidianamente le attività del team attraverso gli strumenti aziendali (report);
- contribuire alla crescita della struttura' individuando talenti commerciali e garantendo loro concrete opportunità di carriera professionale.
Noi ti assicuriamo:
- piano di crescita ben definito;
- formazione specifica con periodiche sessioni di aggiornamento;
- telefono e tablet aziendale.
Le modalità contrattuali saranno definite in sede di colloquio a seconda della seniority del candidato.
Inviaci il tuo curriculum se possiedi:
- pregressa esperienza come consulente di vendita (preferibilmente nella vendita di servizi);
- esperienza di almeno 2 anni nella gestione e coordinamento di figure commerciali;
- preferibilmente titolo di studio.
Completano il profilo:
atteggiamento positivo' energia e passione per lavorare nel mondo delle vendite' determinazione e orientamento al risultato' motivazione a raggiungere obiettivi sempre più sfidanti' forte ambizione di crescita professionale.
Le persone che hanno creduto nel nostro progetto e che hanno condiviso i nostri valori' oggi sono cresciute professionalmente e compongono con orgoglio il Management interno.