Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di questo settore?Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.
Responsabilità:
In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di:-HORECA SALES REPRESENTATIVELa risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizionePrincipali attività e responsabilità:-Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;-Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);-Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;-Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;-Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.Requisiti richiesti:-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);-Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;-Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;-Buona conoscenza del mercato di riferimento;-Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;-Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.Si offrono:·Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livelloLa RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui;Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
Disponibilità oraria: Full Time