Responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale: definizione del profilo, pubblicazione degli annunci, screening dei CV, gestione dei colloqui. - Gestione delle relazioni con i vari dipartimenti aziendali: comprensione delle esigenze in termini di risorse umane, proposta di soluzioni adeguate. - Garanzia di un servizio di alta qualità: rispetto dei tempi, delle procedure e delle politiche aziendali in materia di selezione del personale. Requisiti: - Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini. - Esperienza pregressa in ruoli di ricerca e selezione del personale. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Conoscenza delle principali tecniche di selezione e valutazione del personale. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e delle piattaforme di ricerca del personale. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente. - Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio. Orario di lavoro part-time di 20h settimanali, dal lunedì al venerdì. Si offre iniziale contratto in somministrazione con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.