Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un'offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all'interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.Chi cerchiamo? Business AnalystDove e come? Modalità di lavoro ibrida - sede a RomaDi cosa ti occuperai?Progetto in consulenza in ambito gaming/gamblingAnalizzare il contesto progettuale raccogliendo informazioni da molteplici stakeholder.Identificare e formalizzare i requisiti di business e funzionali.Redigere documentazione di requisiti chiara, strutturata e facilmente condivisibile.Supportare l'allineamento tra esigenze di business e soluzioni progettuali.Collaborare con i team di delivery durante le fasi di sviluppo e validazione.Hai queste competenze?Capacità di comprendere il contesto del progetto attraverso il confronto con diversi stakeholder.Ottime competenze di scrittura dei requisiti, con attenzione a chiarezza, completezza e struttura.Buone capacità comunicative e di relazione.Attitudine analitica e orientamento al risultato.Sei la persona ideale se...Hai buona attitudine al lavoro in teamHai buone doti di problem solvingCosa offriamo?R.A.L. commisurata alla seniorityBUONI PASTO (anche in modalità full remote)ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVAI nostri benefitPERCORSI DI CARRIERA Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento competente con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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